很多年轻的新西兰人都喜欢去其他国家工作，这里面多数都是短期工作，时间从几个月到一年不等。新西兰人把这种经历称之为“OE”，就是“Overseas Experience(海外经验)”的。尽管在英国酒吧打杂或者在日本教英语跟回到国内的工作大同小异，但每年还是有无数新西兰本地年轻人攥著手里的一张单程国际机票、乐此不疲地踏上海外国土让自己的阅历变得丰富起来。
　　近日，新西兰救世军发布了“新西兰本地年轻人的工作可能被海外移民抢走”这篇文章。该机构公共政策研究员Alan Johnson在比较了移民人数在过去三年的增量(15-24岁的年轻移民过去三年增加了七倍之多)，以及年轻新西兰人不在工作、接受教育或培训的人数自2014年就逐年增加之后，得出了上面的结论。Johnson指出去年到今年有太多工签发放给从事建筑(2846)、农牧(3129)、酒店业(8245)以及护理(1005)的外国人。他认为，这些工作完全可以由目前还没有找到工作的5.18万新西兰年轻人中的一些人们来做。
　　然而，雇主中的代表表示，上述五个行业中三个在招聘本地人才时都遇到了“人才荒”的局面。
　　新西兰酒店业协会的女发言人表示，全国目前厨师招聘“尚有很大缺口”，如果我们能在本地找得到这样的人才，那我们干嘛还要“舍近求远”呢?老年护理协会表示新西兰年轻人并不喜欢做老年护理方面的工作。农民联盟也指出，本地年轻人对于较为偏远的农业工作并不热衷。
　　有7.4万年轻人不在工作、接受教育或培训，还能在这个行业中产生如此大的用人需求，这实在是让人有点匪夷所思。换句话来说，如果工资较低、工作性质不吸引人以及去偏远的地方工作成为本地年轻人“不肯将就”的理由，那么为什么不能由年轻的外国人来做呢?由于短期签证的缘故，他们比本地人更能接受短期并不优越的工作。